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Skills Development HR jobs in Chambly, Quebec
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Skills Development HR jobs in Chambly, Quebec(27)
Analyste junior en ressources humaines (SS - 15699)
TOTEM Recruteur de talent
Saint-Bruno-de-Montarvill…(10,1km)
Permanent
hr specialist
Bellemare inc
Mont-Saint-Hilaire(13,1km)
Partenaire d'affaires en Ressources Humaines (SS - 15696)
TOTEM Recruteur de talent
Boucherville(15,4km)
Permanent
Coordinateur(trice) ressources humaines
SIMETRA
Saint-Jean-sur-Richelieu(16,2km)
Permanent
$55,000 per year
Spécialiste senior en Relations de travail (15446-SS)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(22,8km)
Permanent
Temporary
Spécialiste paie et ressources humaines
SIMETRA
Sainte-Catherine(22,9km)
Permanent
$65,000 per year
Recruteur·se – Division Industrie
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(22,9km)
Permanent
Directeur(trice) principal(e) – Services exécutifs & perform…
NexWav
Montréal(23,0km)
Permanent
Temporary
recruteur english
Danny B
Montréal(23,0km)
Consultant(e) en recrutement - 2025 (JM)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(23,0km)
Permanent
Analyste junior en ressources humaines (SS - 15699)
TOTEM Recruteur de talent
Job Type
Permanent
Experience
0 to 2 years
Category
Human Resources
Analyste junior en ressources humaines
1 an+ | Rive-Sud
Notre client, une entreprise renommée et bien connue dans son domaine, recherche un.e Analyste junior en RH pour se joindre à son équipe jeune et dynamique.
* Bel environnement de travail
* Salaire et avantages compétitifs (REER avec contribution, assurances collectives, PAE, rabais corporatifs)
* Mode hybride (3j au bureau)
Principales responsabilités :
Profil recherché :
1 an+ | Rive-Sud
Notre client, une entreprise renommée et bien connue dans son domaine, recherche un.e Analyste junior en RH pour se joindre à son équipe jeune et dynamique.
* Bel environnement de travail
* Salaire et avantages compétitifs (REER avec contribution, assurances collectives, PAE, rabais corporatifs)
* Mode hybride (3j au bureau)
Principales responsabilités :
- Appuyer l'équipe dans la collecte, l'analyse et l'interprétation des données;
- Offrir son soutien à l'équipe RH pour la mise en place et la mise à jour de politiques et procédures;
- Produire et développer des indicateurs de performance;
- Soutenir les équipes dans l'utilisation du SIRH;
- Étudier la possibilité d'utiliser de nouveaux outils pour améliorer l'efficacité des processus RH;
- Veiller à l'application de la loi 25 et faire la vigie législative;
- Veiller au maintien de la politique d'équité salariale;
- Réaliser des enquêtes de rémunération;
- Participer aux projets RH.
Profil recherché :
- Avoir complété un baccalauréat en RH ou relations industrielles;
- Posséder au moins 1 année d'expérience dans un poste similaire;
- Maitrise d'Excel;
- Solides compétences en analyse et en synthétisation des données;
- Capacité à gérer efficacement plusieurs projets;
- Intérêt pour les technologies RH.
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