Partenaire d’affaires en ressources humaines – développement organisationnel 4057

Description de l’offre d’emploi

Pour Postuler, suivre ce lien svp (ne pas envoyer de courriel):  

 

 

Tâches principales : -       Optimiser la gestion de la performance et les programmes de relève. -       Déployer des modèles de compétences et des programmes de leadership. -       Concevoir et animer des parcours et ateliers de développement pour les gestionnaires. -       Renforcer la culture organisationnelle et l’engagement des employés (diagnostics de climat, plans d’action, alignement culture‑stratégie). -       Moderniser et harmoniser les pratiques et politiques RH. -       Suivre les indicateurs RH et mettre en place des outils structurants. -       Agir comme point de contact RH stratégique pour les gestionnaires et leurs équipes. -       Soutenir la planification des effectifs et la clarification des rôles. -       Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

 

Important: Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si : 

1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada. 

2.Vous détenez un permis de travail canadien valide. Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

ExpérienceUn atout