Responsable santé, sécurité et ressources humaines

Description de l'entreprise

Les Constructions B.G.P., société spécialisée dans la pose de tuyaux d'aqueduc et d'égouts en Outaouais.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la direction, le/la Responsable Santé, Sécurité et Ressources Humaines est chargé(e) d’assurer la mise en place, le suivi et l’amélioration continue des programmes de santé et sécurité sur les chantiers, tout en gérant les activités liées aux ressources humaines.

Il/elle veille au respect des normes légales (CNESST, Loi sur la santé et sécurité du travail, CCQ), soutient les équipes de terrain et contribue à développer une culture de prévention et de collaboration.

Responsabilités principales

Santé et sécurité au travail (SST) :

• Assurer la conformité exigences légales (CNESST, CCQ, normes provinciales et fédérales)
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers (identification des risques, suivi des correctifs)
• Organiser des formations selon les identifications des risques (espace clos, SIMDUT, silice cristalline, etc.)
• Préparer et gérer les dossiers d’accidents de travail, enquêtes d’incidents, rapports et statistiques.
• Coordonner les rencontres de comité de chantier et promouvoir la culture de prévention auprès des équipes
• Mettre à jour le programme de prévention.

Ressources humaines :

• Participer au processus de recrutement des travailleurs de chantier (affichage, sélection, intégration).
• Gérer les dossiers des employés (cartes de compétence, formations, contrats, évaluations).
• Assurer le suivi des normes du travail, des conventions collectives et des relations avec les syndicats au besoin.
• Conseiller les contremaîtres et surintendants sur la gestion des équipes, la discipline et la mobilisation.
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des compétences

Exigences

• Diplôme en santé et sécurité au travail, relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience pertinente en construction ou dans un environnement chantier (3 à 5 ans minimum).
• Connaissance approfondie des normes SST, CNESST, CCQ et de la législation du travail.
• Capacité à se déplacer sur les différents chantiers.
• Excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes.

Compétences recherchées

• Leadership terrain et capacité à mobiliser les équipes.
• Grande rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Esprit pratique et approche proactive en prévention.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience2 à 3 ansCompétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Respect des normes et règlements
• Sens de l’initiative