Retour à Terrebonne, Québec
Emplois en RH en Développement organisationnel à Terrebonne, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Développement organisationnel dans le domaine opportunités d'emploi en RH à Terrebonne, Québec, Canada.
Emplois en RH en Développement organisationnel à Terrebonne, Québec(42)
Conseiller(ère) RH
Metal CN
Terrebonne
Temps plein
Spécialiste en acquisition de talents, temporaire (SS - 1573…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(11,3km)
Directeur(trice) ressources humaines
SIMETRA
Laval(11,6km)
Permanent
100 000 $ par an
Spécialiste en acquisition de talents
SIMETRA
Montréal(12,1km)
70 000 $ par an
Responsable développement des affaires
NexWav
Montréal-Est(13,3km)
Permanent
Temps plein
Conseiller(ère) en recrutement
SIMETRA
Sainte-Thérèse(16,7km)
Permanent
Conseillère ou Conseiller aux entreprises et gestion de proj…
École de technologie supérieure…
Montréal(22,1km)
Temporaire
Temps plein
Coordonnatrice soutien administratif et RH (SS - 15792)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(22,6km)
Permanent
Consultant en recrutement et développement des affaires RH (…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(22,8km)
Permanent
Recruteur(se) / Chasseur(se) de tête – Département technique…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(22,8km)
Permanent
Conseiller(ère) RH
Metal CN
Temps plein
Type de poste
Temps plein
Éducation
Collégial (DEC, AEC)
Catégorie
Ressources humaines
Quart de jour.
- Lundi au jeudi, 8h00 à 17h00
- Vendredi, 8h00 à 11h30
- Assurance complète, Régime de retraite collectif
Responsabilités
Attirer les bons talents
- Gérer les recrutements de A à Z.
- Trouver des solutions créatives pour attirer la main-d’œuvre.
- Faire vivre une belle expérience candidat.
- Assurer une intégration positive des nouveaux employés.
Partenaire des gestionnaires
- Les accompagner dans leurs défis humains.
- Participer à la gestion de performance et aux relations de travail.
- Aider à régler les situations délicates avec jugement et tact.
- Contribuer à maintenir un climat de travail sain.
Santé et sécurité
- Collaborer aux dossiers CNESST et SST.
- Participer aux comités SST et relations de travail.
- Aider à réduire les risques et améliorer les pratiques.
- S’assurer des conformités en matière de SST.
Faire évoluer les RH chez Métal CN
- Structurer et améliorer certains processus.
- Participer à des initiatives de mobilisation et de rétention.
- Soutenir le développement des employés.
- Garder les dossiers et suivis RH bien organisés.
Compétences recherchées
- Aime être proche des gens.
- N’attend pas qu’on lui dise quoi faire.
- Aime les environnements PME où ça bouge.
- Capable de jongler avec plusieurs dossiers.
- Apporte des solutions concrètes et pragmatiques.
Expérience
- Formation en ressources humaines ou relations industrielles.
- Expérience en RH généraliste.
- Expérience manufacturière = gros plus.
- Bonne connaissance des lois du travail et de la SST.
- Titre CRHA/CRIA (atout).
- Début de l’emploi prévu pour la 1re semaine d’août 2026.
Prêt à postuler ?
Rejoignez Metal CN et franchissez une nouvelle étape dans votre carrière.
En postulant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation et notre Politique de confidentialité.